Soutenir l’excellence académique
L’ESSEC Business School se fixe pour mission de créer et de diffuser des savoirs de pointe, pour former et révéler des pionniers audacieux et des leaders influents mais aussi pour éclairer l’action des entreprises comme des organisations ainsi que l’évolution de la société.
La Fondation ESSEC permet de :
- Récompenser par les Prix de la Fondation ESSEC les travaux de recherche d’excellence,
les pédagogies innovantes et les meilleurs professeurs
- Aider au développement de la recherche pour favoriser la production et le partage de la connaissance.
Temps Forts
Le 6 avril dernier s’est déroulée la cérémonie annuelle de la Fondation ESSEC à l’Institut Catholique de Paris. C'est une grande fierté de rassembler la communauté ESSEC dans sa diversité autour de l’égalité des chances et de l’excellence académique.
L’édition 2022 réunissait à la fois les professeurs, distingués par un jury présidé par le doyen des professeurs, pour l’excellence de leur pédagogie et de leur recherche et également les étudiants boursiers, illustrant ainsi deux axes majeurs soutenus par la Fondation : l’excellence académique et les bourses sociales.
La Fondation remet également depuis un an, le prix capitaine Chomel de Jarnieu, qui récompense un projet porté par un ou des étudiants ESSEC au sein d’une association œuvrant en faveur d’un engagement humain.
L’association ESSEC Voile remporte cette année ce prix grâce à son projet Univer’sail, dans le cadre duquel elle offre une journée de voile à des jeunes en situation de handicap.
Deux associations ont également été nommées pour ce prix :
- Mission Potosi pour son initiative « Yes We Cancha! », création d’un terrain de jeu dans le centre d’accueil de Pailaviri à Potosi, en Bolivie.
- Raid ESSEC pour son projet d’accompagnement sportif et scolaire apporté à un jeune en situation de handicap.
Les Prix de l’excellence académique
Grâce à la générosité de ses donateurs, la Fondation ESSEC a récompensé cette année 7 professeurs :
• Prix de excellence pédagogique
Le lauréat de la catégorie « Professeurs permanents » (professeur préféré) est Arthur Gautier.
Celui de la catégorie « Chargés d’enseignement » est Dragoslav Ljubic.
• Prix spécial du jury
La lauréate est Junko Takagi, choisie en fonction de ses cours dans une diversité de programmes et de son engagement à l’institution.
• Prix de l'expérience pédagogique « Daniel Tixier »
Il a été attribué à Anastasios Dosis pour la direction pédagogique et l’animation d’une expérience pédagogique originale et innovante : « Teaching Managerial Economics ».
• Prix de la recherche
Cette année il a été décerné à deux lauréats :
- Harris Kyriakou pour l’article intitulé “The Role of Artificial Intelligence and Data Network Effects for Creating User Value” publié dans Academy of Management Review (2021) co-écrit avec Robert Wayne Gregory, Ola Henfridsson, Evgeny Kaganer.
- Ioana Lupu pour l’article intitulé “Feeling in Control’: Optimal Busyness and the Temporality of Organizational Controls” publié dans Organization Science (2021), co-écrit avec Joonas Rokka.
• Prix de la thèse PhD
Le lauréat est Yanlu Zhao (Directeurs de Thèse : Félix Papier et Laurent Alfandari).
Des bourses sociales pour soutenir l’égalité des chances
Les étudiants boursiers ont également été mis à l’honneur et ont reçu officiellement leur bourse sociale lors de la soirée. L’ESSEC souhaite en effet que sa formation d'excellence soit accessible à tous les étudiants talentueux, sans que leurs ressources financières ne constituent un obstacle.
La Fondation ESSEC accompagne l’ESSEC dans son engagement pour un monde plus inclusif et juste. Elle finance, par la générosité de ses donatrices et donateurs, les bourses sociales des étudiants inscrits à la Grande Ecole et au Global BBA.
Un grand merci à nos donateurs pour leur soutien qui permet le rayonnement de l’Ecole et celui de l’égalités des chances.
QS publie le 9 septembre, son classement mondial des Business Masters pour 2021.
Tous les programmes classés de l'ESSEC se retrouvent parmi les meilleurs au monde.
La Fondation s’engage aux côtés de l’Ecole pour soutenir l’excellence académique et promouvoir l’expertise de l’ESSEC en France et à l’international en attirant des professeurs issus des plus prestigieuses institutions académiques au monde. Ce classement est le résultat de la formation d’excellence dispensé par l’ESSEC.
• Le MSc in Marketing Management and Digital (MMD) se classe à la 4ème place au niveau mondial, 3ème en Europe et 1ère en Asie dès sa première participation.
• Le Master in Strategy and Management of International Business (Master SMIB en formation initiale et continue) classé 3ème (=) des Masters in Management dans le monde, en Europe et 1er en Asie.
• Le Master in Data Sciences & Business Analytics en partenariat avec CentraleSupélec, classé 4ème (-1) dans le classement international des Masters in Business Analytics, soit la 2e place européenne.
• Le Master in Finance classé 7ème (=) dans le monde, 5ème en Europe.
• Le Global MBA classé 27ème (=) dans le monde, 13ème en Europe.
« L’ESSEC est parmi les meilleures institutions académiques françaises en termes de recherche, si l’on retient comme critère le nombre de publications académiques produites par le Corps Professoral chaque année. La recherche de nos professeurs alimente aussi au jour le jour le contenu des enseignements et permet d’apporter à nos étudiants le niveau de réflexion et de maîtrise des sciences du management dont ils ont besoin pour leur développement professionnel. »
Michel Baroni, Doyen de l’ESSEC
Ce prix reflète les préférences exprimées par près de 2000 étudiants et participants du groupe ESSEC.
Cette année, ce prix a été décerné à Arthur GAUTIER, Professeur assistant au sein du département Droit et Environnement de l’Entreprise, Directeur exécutif de la Chaire Philanthropie, et responsable pédagogique du Certificat Français du Fundraising.
« Je suis très touché de recevoir ce prix de la part de la Fondation ESSEC. C’est une marque de reconnaissance très importante pour moi, car elle provient de nos étudiants, dont l’apprentissage et le bien-être me semblent prioritaires dans la stratégie de tout établissement d’enseignement supérieur. Ce prix a une saveur toute particulière du fait du contexte inédit que nous traversons tous depuis bientôt deux ans. »
Arthur GAUTIER
Professeur assistant, département Droit et Environnement de l’Entreprise
Dans la liste des 10 professeurs préférés des étudiants au cours des 5 dernières années, le jury a sélectionné Junko TAKAGI en fonction de ses évaluations de cours dans une diversité de programmes et de son engagement pour l’institution.
Junko TAKAGI
Professeur enseignant, département Management, campus de Cergy
Ce prix récompense la conception, la direction pédagogique et l’animation d’une expérience pédagogique originale et innovante.
Cette année, ce prix a été attribué à Anastasios DOSIS pour la conception, la direction pédagogique et l’animation d’une expérience pédagogique originale et innovante : « Teaching Managerial Economics ».
Anastasios DOSIS
Professeur associé, département Économie, campus de Cergy
Ce prix récompense la rigueur académique et la pertinence pour la pratique du management qui ont conduit à la publication d’un article.
Cette année le Prix de la recherche a été décerné à deux lauréats :
- Harris KYRIAKOU pour l’article intitulé “The Role of Artificial Intelligence and Data Network Effects for Creating User Value” publié dans Academy of Management Review (2021) co-écrit avec Robert Wayne Gregory, Ola Henfridsson, Evgeny Kaganer
- Ioana LUPU Pour l’article intitulé “Feeling in Control’: Optimal Busyness and the Temporality of Organizational Controls” publié dans Organization Science (2021), co-écrit avec Joonas Rokka
Harris KYRIAKOU
Professeur associé, département Systèmes d’Information, Sciences de la Décision et Statistiques, campus de Cergy
Ioana LUPU
Professeur associé, département Comptabilité et Contrôle de Gestion, campus de Cergy
Décerné tous les deux ans, ce prix récompense la qualité des résultats de recherche produits par un(e) étudiant(e) PhD dans sa thèse réalisée sous la direction d’un (ou plusieurs) Professeur(s) de l’ESSEC.
Le lauréat 2022 est Yanlu ZHAO pour sa thèse : « Explorer de nouveaux modèles d’optimisation pour les opérations de service ».
Directeurs de Thèse : Félix PAPIER et Laurent ALFANDARI
Yanlu ZHAO
Professeur associé, professeur Assistant Technology & Operations Management
Le FinLab, doté de 12 terminaux Bloomberg, est un outil remarquable, qui mérite que les étudiants y passent du temps. Il faut qu’ils aillent plus loin, qu’ils sortent des sentiers battus, qu’ils cherchent, qu’ils explorent, qu’ils voient les sociétés, interrogent les dirigeants ainsi que leurs clients, qu’ils aient un esprit pionnier.
Les Prix de la Fondation ESSEC pour le corps professoral de l’ESSEC sont le fruit de l’intense et constructive collaboration entre le Décanat, la Fondation et la Direction Générale de l’ESSEC.
Les Prix de la Fondation ESSEC
Les Prix de la Fondation ESSEC pour le corps professoral de l’ESSEC sont le fruit de l’intense et constructive collaboration entre le Décanat, la Fondation et la Direction Générale de l’ESSEC. Créés en 2014, ces prix, dès leur première année, ont parfaitement rempli leur mission qui consiste avant tout à accroître la visibilité des réalisations académiques de l’ESSEC. Ils témoignent la volonté des diplômés d’accompagner l’internationalisation et le renouvellement du corps professoral opérés par l’Ecole lors des vingt dernières années, avec un objectif clair d’aligner sa ressource professorale avec les nouveaux défis de l’Ecole.
Le Prix de l'Excellence Pédagogique
Catégorie "Professeurs permanents" et Catégorie "chargés d’enseignement"
Ces prix reflètent les préférences exprimées par les étudiants et participants de l'ESSEC Business School et sont ratifiés par un comité composé du directeur général, du doyen et du vice-doyen des professeurs, du doyen aux programmes académiques, du doyen à la formation continue, de deux représentants de la Fondation et de deux représentants des étudiants.
Le Prix Expérience Pédagogique « Daniel Tixier »
Ce prix récompense chaque année une Expérience Pédagogique originale.
La mission pédagogique de l’ESSEC est rappelée dans son énoncé de mission, qui est entre autres de
«révéler des pionniers audacieux et des leaders influents» (...) «pour éclairer l’action des entreprises comme des organisations ainsi que l’évolution de la société».
Les objectifs d’apprentissage sont en phase avec la mission de l’ESSEC et mettent l’accent sur l’apprentissage des concepts et des méthodes, en mettant en relation la théorie et la pratique, mais également la maitrise de la complexité et de l’incertitude, l’intégration des enjeux sociaux, environnementaux et éthiques.
La stratégie de l’ESSEC dans le cadre de la démarche 3I, met en avant trois piliers que sont l’Innovation, l’Implication, et l’Internationalisation.
L’innovation pédagogique est donc fondamentale pour l’exercice de la mission et la mise en œuvre de cette stratégie.
Le « Prix PhD de la Fondation ESSEC »
Remis tous les deux ans, ce prix vise à récompenser un binôme étudiant PhD – Directeur de thèse pour une thèse défendue l’année précédent la remise du prix.
Tous les diplômés du programme PhD qui remplissent les conditions suivantes sont éligibles :
- Avoir défendu avec succès sa thèse pendant cette période.
- Le Directeur de Thèse principal est membre du Corps Professoral permanent de l’ESSEC.
- Choix d’une carrière académique à la fin du processus de thèse.
Tous les dossiers éligibles sont examinés par le Comité PhD de l’ESSEC qui produit une liste
de cinq nominés proposé au jury. Les membres du Comité PhD ont à l’esprit la Stratégie 3i de l’ESSEC (Excellence et Innovation dans le travail doctoral, Impact et Internationalisation).
« Prix Recherche de la Fondation ESSEC »
Ce prix a comme objectif de récompenser la publication d’un article récent (année de publication au plus N-2 de l’année de la remise du prix) qui se distingue par sa rigueur académique et ses implications fortes pour la pratique du management au sens large.
La priorité est donnée aux publications dans les meilleures revues académiques (il s’agit notamment de revues dans les catégories 0+, 0 et 1 dans le classement du Centre de recherche de l'ESSEC).
Ce prix met néanmoins l’accent sur l’impact dans la pratique, et se distingue donc d’autres incitations à la recherche pour lesquelles cet aspect peut être secondaire.
Les implications professionnelles peuvent porter sur l’amélioration des méthodes de gestion, de prévision, de conduite des processus, sur la meilleure organisation des entreprises et autres organisations, voire de la société, améliorations qui se traduiront par des bénéfices matériels ou immatériels, mesurables ou du moins perceptibles.
Projets blancs
La Fondation soutient 2 projets blancs à hauteur de 10 000€ chacun pendant 2 ans. Ces projets de recherche ou d’enseignement, en ligne avec la stratégie 3i de l’ESSEC, développent l’excellence de la pédagogie et de la recherche et particulièrement le rayonnement international de notre école. Le projet peut être individuel ou collectif, le chef de projet dans ce cas est un professeur permanent de l’ESSEC.
"Le corps professoral est au cœur d’une production intellectuelle de qualité dans le domaine du management des organisations. Cette production est à la fois rigoureuse, innovante et pertinente pour les décideurs publics et privés car elle apporte un éclairage sur les grandes questions managériales et économiques."
"La Chaire Philanthropie de l’ESSEC permet de faire dialoguer la recherche académique et la pratique philanthropique encore trop isolées l'une de l'autre. Elle apporte par ailleurs un éclairage européen, qui manquait cruellement à la compréhension de ce secteur en forte croissance, mais qui a besoin de se structurer, notamment en France."
“Nos étudiants de PhD, par leurs recherches de pointe, contribuent directement à l'amélioration des pratiques de gestion et au rayonnement de l'ESSEC en tant que futurs ambassadeurs enseignant dans les meilleures institutions mondiales.”
fondation@essec.edu
