Soutenir l’excellence académique
L’ESSEC Business School se fixe pour mission de créer et de diffuser des savoirs de pointe, pour former et révéler des pionniers audacieux et des leaders influents mais aussi pour éclairer l’action des entreprises comme des organisations ainsi que l’évolution de la société.
La Fondation ESSEC permet de :
- Récompenser par les Prix de la Fondation ESSEC les travaux de recherche d’excellence,
les pédagogies innovantes et les meilleurs professeurs
- Aider au développement de la recherche pour favoriser la production et le partage de la connaissance.
Temps Forts
Le 22 septembre s’est déroulée la cérémonie annuelle de la Fondation ESSEC à l’Hôtel Potocki à Paris. Un événement solennel et émouvant qui a rassemblé la communauté ESSEC dans sa diversité autour de l’égalité des chances et de l’excellence académique.
1ère édition pour le Prix Capitaine Chomel de Jarnieu
Cette année exceptionnellement, la Fondation ESSEC a accueilli le général de division Pierre-Joseph Givre pour la remise du Prix Capitaine Chomel de Jarnieu, qui reflète l’humanisme, une des valeurs fortes portées par l’ESSEC.
Créé le 11 décembre 2019 en hommage à Romain Chomel de Jarnieu (E08), mort pour la France au Mali, ce prix récompense un projet porté par un étudiant ESSEC au sein d’une association ou structure en faveur d’un engagement humain au service de personnes en difficulté.
Cheer Up, qui œuvre depuis 2003 pour aider les jeunes atteints de cancer et hospitalisés, remporte ce prix grâce à son projet ICARE, dans le cadre duquel elle offre chaque année des baptêmes de l’air à 12 patients.
Les Prix de l’excellence académique
Dans sa nouvelle stratégie RISE, l’ESSEC prend un engagement fort : celui de devenir l’école de référence pour accompagner et influencer positivement la manière de répondre aux questions et aux nouveaux besoins des entreprises, des organisations et de la société. C’est en écho à cette ambition que la Fondation a distingué cette année 7 professeurs pour l’excellence de leur pédagogie et de leur recherche : Chrystelle Richard, Florence Cavelius, Christina Terra, Laurence Lescourret, Rémi Triolet, Jeroen Rombouts et Laurent Bach.
Des bourses sociales pour soutenir l’égalité des chances
Les étudiants boursiers ont également été mis à l’honneur et ont reçu officiellement leur bourse sociale lors de la soirée. L’ESSEC souhaite en effet que sa formation d'excellence soit accessible à tous les étudiants talentueux, sans que leurs ressources financières ne constituent un obstacle. Au travers de sa démarche #Together, l’un des piliers de sa nouvelle stratégie, l’école poursuit son engagement pour l’égalité des chances. Elle prévoit d’ailleurs d’accueillir un nombre croissant d’étudiants boursiers à l’horizon 2023, et renforcera son dispositif de diversité avec le double appel à l’oral pour les candidats boursiers dès les concours d’entrée 2022.
Découvrez la cérémonie en images !
QS publie le 9 septembre, son classement mondial des Business Masters pour 2021.
Tous les programmes classés de l'ESSEC se retrouvent parmi les meilleurs au monde.
La Fondation s’engage aux côtés de l’Ecole pour soutenir l’excellence académique et promouvoir l’expertise de l’ESSEC en France et à l’international en attirant des professeurs issus des plus prestigieuses institutions académiques au monde. Ce classement est le résultat de la formation d’excellence dispensé par l’ESSEC.
• Le MSc in Marketing Management and Digital (MMD) se classe à la 4ème place au niveau mondial, 3ème en Europe et 1ère en Asie dès sa première participation.
• Le Master in Strategy and Management of International Business (Master SMIB en formation initiale et continue) classé 3ème (=) des Masters in Management dans le monde, en Europe et 1er en Asie.
• Le Master in Data Sciences & Business Analytics en partenariat avec CentraleSupélec, classé 4ème (-1) dans le classement international des Masters in Business Analytics, soit la 2e place européenne.
• Le Master in Finance classé 7ème (=) dans le monde, 5ème en Europe.
• Le Global MBA classé 27ème (=) dans le monde, 13ème en Europe.
« L’ESSEC est parmi les meilleures institutions académiques françaises en termes de recherche, si l’on retient comme critère le nombre de publications académiques produites par le Corps Professoral chaque année. La recherche de nos professeurs alimente aussi au jour le jour le contenu des enseignements et permet d’apporter à nos étudiants le niveau de réflexion et de maîtrise des sciences du management dont ils ont besoin pour leur développement professionnel. »
Michel Baroni, Doyen de l’ESSEC
« Le prix de la Fondation ESSEC est enthousiasmant et inestimable.
Dans un contexte inédit, tous les moyens ont été bons pour redéployer la vie de classe dans un espace numérique, donner l’envie de se connecter et d’être présent (même à distance), raviver le lien social et le sens d’être ensemble, retrouver l’énergie d’apprendre et de comprendre, et in fine travailler à être toujours plus maître de sa vie. »
Chrystelle RICHARD, Prix de l’excellence pédagogique 2021 catégorie « Professeurs permanents »
Rémi TRIOLET, Prix de l’excellence pédagogique 2021 catégorie « Chargés d’enseignement »
« Je tiens à exprimer ma gratitude pour ce prix de la Fondation ESSEC. En tant que professeur de recherche en données et analytiques et titulaire de la Chaire Strategic Business Analytics, c’est un grand honneur d’être récompensé pour un prix d’enseignement. L’enseignement post pandémie devra intégrer les principaux aspects de l’apprentissage en ligne que les professeurs de l’ESSEC ont dû maîtriser en quelques semaines. L’avenir de l’enseignement commence maintenant ! »
Jeroen ROMBOUTS, Prix spécial du jury ex aequo
Cristina TERRA, Prix de l’expérience pédagogique « Daniel Tixier » 2021
Cette année, ce prix a été attribué à Cristina TERRA pour la conception, la direction pédagogique et l’animation d’une expérience pédagogique originale et innovante : « Flipped Classroom with pre-recorded videos ».
Laurent BACH, Prix de la recherche 2021
Laurence LESCOURRET, Projet Blanc 2021
Cette année, le projet blanc a été attribuée à Laurence LESCOURRET pour le projet “Value of Trading at the Mid-Point”
Le FinLab, doté de 12 terminaux Bloomberg, est un outil remarquable, qui mérite que les étudiants y passent du temps. Il faut qu’ils aillent plus loin, qu’ils sortent des sentiers battus, qu’ils cherchent, qu’ils explorent, qu’ils voient les sociétés, interrogent les dirigeants ainsi que leurs clients, qu’ils aient un esprit pionnier.
Les Prix de la Fondation ESSEC pour le corps professoral de l’ESSEC sont le fruit de l’intense et constructive collaboration entre le Décanat, la Fondation et la Direction Générale de l’ESSEC.
Les Prix de la Fondation ESSEC
Les Prix de la Fondation ESSEC pour le corps professoral de l’ESSEC sont le fruit de l’intense et constructive collaboration entre le Décanat, la Fondation et la Direction Générale de l’ESSEC. Créés en 2014, ces prix, dès leur première année, ont parfaitement rempli leur mission qui consiste avant tout à accroître la visibilité des réalisations académiques de l’ESSEC. Ils témoignent la volonté des diplômés d’accompagner l’internationalisation et le renouvellement du corps professoral opérés par l’Ecole lors des vingt dernières années, avec un objectif clair d’aligner sa ressource professorale avec les nouveaux défis de l’Ecole.
Le Prix de l'Excellence Pédagogique
Catégorie "Professeurs permanents" et Catégorie "chargés d’enseignement"
Ces prix reflètent les préférences exprimées par les étudiants et participants de l'ESSEC Business School et sont ratifiés par un comité composé du directeur général, du doyen et du vice-doyen des professeurs, du doyen aux programmes académiques, du doyen à la formation continue, de deux représentants de la Fondation et de deux représentants des étudiants.
Le Prix Expérience Pédagogique « Daniel Tixier »
Ce prix récompense chaque année une Expérience Pédagogique originale.
La mission pédagogique de l’ESSEC est rappelée dans son énoncé de mission, qui est entre autres de
«révéler des pionniers audacieux et des leaders influents» (...) «pour éclairer l’action des entreprises comme des organisations ainsi que l’évolution de la société».
Les objectifs d’apprentissage sont en phase avec la mission de l’ESSEC et mettent l’accent sur l’apprentissage des concepts et des méthodes, en mettant en relation la théorie et la pratique, mais également la maitrise de la complexité et de l’incertitude, l’intégration des enjeux sociaux, environnementaux et éthiques.
La stratégie de l’ESSEC dans le cadre de la démarche 3I, met en avant trois piliers que sont l’Innovation, l’Implication, et l’Internationalisation.
L’innovation pédagogique est donc fondamentale pour l’exercice de la mission et la mise en œuvre de cette stratégie.
Le « Prix PhD de la Fondation ESSEC »
Remis tous les deux ans, ce prix vise à récompenser un binôme étudiant PhD – Directeur de thèse pour une thèse défendue l’année précédent la remise du prix.
Tous les diplômés du programme PhD qui remplissent les conditions suivantes sont éligibles :
- Avoir défendu avec succès sa thèse pendant cette période.
- Le Directeur de Thèse principal est membre du Corps Professoral permanent de l’ESSEC.
- Choix d’une carrière académique à la fin du processus de thèse.
Tous les dossiers éligibles sont examinés par le Comité PhD de l’ESSEC qui produit une liste
de cinq nominés proposé au jury. Les membres du Comité PhD ont à l’esprit la Stratégie 3i de l’ESSEC (Excellence et Innovation dans le travail doctoral, Impact et Internationalisation).
« Prix Recherche de la Fondation ESSEC »
Ce prix a comme objectif de récompenser la publication d’un article récent (année de publication au plus N-2 de l’année de la remise du prix) qui se distingue par sa rigueur académique et ses implications fortes pour la pratique du management au sens large.
La priorité est donnée aux publications dans les meilleures revues académiques (il s’agit notamment de revues dans les catégories 0+, 0 et 1 dans le classement du Centre de recherche de l'ESSEC).
Ce prix met néanmoins l’accent sur l’impact dans la pratique, et se distingue donc d’autres incitations à la recherche pour lesquelles cet aspect peut être secondaire.
Les implications professionnelles peuvent porter sur l’amélioration des méthodes de gestion, de prévision, de conduite des processus, sur la meilleure organisation des entreprises et autres organisations, voire de la société, améliorations qui se traduiront par des bénéfices matériels ou immatériels, mesurables ou du moins perceptibles.
Projets blancs
La Fondation soutient 2 projets blancs à hauteur de 10 000€ chacun pendant 2 ans. Ces projets de recherche ou d’enseignement, en ligne avec la stratégie 3i de l’ESSEC, développent l’excellence de la pédagogie et de la recherche et particulièrement le rayonnement international de notre école. Le projet peut être individuel ou collectif, le chef de projet dans ce cas est un professeur permanent de l’ESSEC.
"Le corps professoral est au cœur d’une production intellectuelle de qualité dans le domaine du management des organisations. Cette production est à la fois rigoureuse, innovante et pertinente pour les décideurs publics et privés car elle apporte un éclairage sur les grandes questions managériales et économiques."
"La Chaire Philanthropie de l’ESSEC permet de faire dialoguer la recherche académique et la pratique philanthropique encore trop isolées l'une de l'autre. Elle apporte par ailleurs un éclairage européen, qui manquait cruellement à la compréhension de ce secteur en forte croissance, mais qui a besoin de se structurer, notamment en France."
“Nos étudiants de PhD, par leurs recherches de pointe, contribuent directement à l'amélioration des pratiques de gestion et au rayonnement de l'ESSEC en tant que futurs ambassadeurs enseignant dans les meilleures institutions mondiales.”
fondation@essec.edu
